Projektledare Mångfald och Ny Kollega Daniel S. Ogalde:
"Nyheter handlar om perspektiv, ju fler desto bättre"
Varför är mångfald viktigt i media?
– Det finns en rad olika fördelar med ökad mångfald i media. Nyheter handlar om perspektiv, ju fler desto bättre. Det bidrar till att vi som läsare och tittare som konsumerar nyheter, får en större förståelse för komplexa ämnen och händelser i Sverige och världen. Något som motverkar exempelvis desinformation, misinformation och informationspåverkan och ger oss en nyanserad världsbild förankrad i fakta och därmed förutsättningarna att bli aktiva medborgare i ett demokratiskt samhälle.
– Även för journalisterna på våra mediehus innebär ju ett bredare nätverk, större språkkunskaper och kulturell förståelse för exempelvis utvecklingen i Mellanöstern och Asien, att man producerar mer kvalitativt innehåll. På så sätt både ökar både förtroendet bland målgrupper samtidigt som man når nya. På så sätt är det inte bara en fråga om god praxis utan även en ekonomisk möjlighet.
Vad är mångfald enligt Fojo?
– Det finns en rad olika sätt att definiera mångfald på. Å ena sidan vad mångfald faktiskt är men också hur det så att säga ska tillämpas. På Fojo arbetar vi med ett intersektionellt perspektiv vilket innebär att vi tittar på en rad olika aspekter, såsom kön, etnicitet och ålder, och vad dessa får för effekt för individen och i slutändan samhället.
– För Fojo har jämställdhet länge varit en central och prioriterad del i vårt internationella arbete och att nu addera fler perspektiv fördjupar våra insatser utifrån både behov och effekt.
Hur arbetar Fojo med mångfald?
– På många sätt är mångfald en kontextuell utmaning. Därför är det viktigt att vi arbetar med lokala partners som förstår kontexten de verkar i. Det innebär att vi kan prioritera och utforma våra insatser på ett strategiskt och långsiktigt sätt.
– Rent konkret så arbetar vi med allt från program som Ny Kollega, där vi hjälper utländskt skolade journalister att bli en del av den svenska mediabranschen, till initiativ i Etiopien och Bangladesh där vi kartlägger minoriteters delaktighet i mediabranschen. Kunskapsspridning är också en viktig stor del av allt arbete vi genomför där vi uppmuntrar till dialog och delar med oss av best practice. Mångfald är en process och varje litet steg bidrar till vår vision om att stärka kvalitativ journalistik för en demokratisk och hållbar värld.
