Fler perspektiv är avgörande för mediabranschens långsiktiga överlevnad och framgång. Därför är mångfald och jämställdhet i media centralt i Fojos arbete. Vårt mångfalds- och jämställdhetsarbete, som går under rubriken GDI-strategy (Gender, Diversity & Inclusion-Strategy), har ambitionen att tillsammans med mediebolag, akademi och andra aktörer addera perspektiv till mediabranschen. 

Att olika målgrupper tar del av media och representeras på ett nyanserat sätt både i mediehusen och i det innehåll de producerar, är avgörande för en kvalitativ journalistik. Tillsammans med lokala och regionala partners arbetar Fojo i en rad olika länder för att förbättra förutsättningarna för en nyanserad, tillgänglig och demokratisk mediabransch.