Vad krävs för att uppnå verklig jämställdhet inom media?

Hur kan redaktioner förändras för att säkerställa kvinnors lika möjligheter till ledarskap och representation? Och vilken roll spelar medieregler, marknadsdynamik och stöd från civilsamhället för att förverkliga den visionen?

Dessa är några av de kritiska frågor som utforskas i Breaking Barriers: A Whole-of-Society Approach to Gender Equality in Media Development, en ny rapport från CIMA och Medieinstitutet Fojo. För trettio år sedan enades 189 länder om att främja kvinnors lika deltagande i medier och eliminera stereotypa framställningar genom att anta handlingsplanen från Pekingplattformen. Trots detta har lite förändrats.

Agneta Söderberg-Jacobson, expert på jämställdhet inom media på Fojo, menar att ett helhetsperspektiv som inkluderar hela samhället kan vara det nya perspektiv som krävs för att uppnå verklig förändring.

– Framstegen mot jämställdhet i mediesektorn går för långsamt. För att skynda på utvecklingen behöver vi arbeta på flera fronter samtidigt. Den här rapporten är ett försök att kartlägga hur olika aktörer tillsammans kan bidra till en mer jämställd mediesektor och på sikt till ett mer demokratiskt och hållbart samhälle. I stället för att enbart fokusera på en del, tar vi ett bredare grepp och beskriver hur ett helhetsperspektiv kan driva utvecklingen framåt.

Ett verktyg för kunskap och inspiration
Rapporten riktar sig till många olika målgrupper och är utformad som en kunskaps- och inspirationskälla för mediebranschen, akademin och det internationella utvecklingssamarbetet. Den passar både som introduktion för nybörjare och som fördjupning för dem som redan är insatta i ämnet.

– Rapporten kommer även att användas som studiematerial i ett nytt masterprogram i internationell medieutveckling vid Linnéuniversitetet som startar senare i år. Målet är att sprida den brett, säger Söderberg-Jacobson.

Jämställdhet handlar inte bara om rättvisa inom branschen, utan också om att skapa en miljö som speglar och tjänar hela publiken. Det bidrar till ett mer inkluderande och demokratiskt samhälle.

– Att driva på jämställdhet inom media är viktigt eftersom media formar hur vi ser världen. Det vi läser, tittar på och lyssnar till påverkar våra uppfattningar, även om könsroller. Om medielandskapet är mer balanserat, med representation av olika perspektiv och röster, får vi en tydligare och ärligare bild av samhället, säger Söderberg-Jacobson och tillägger:

– När vi satsar på jämställdhet och mångfald bryter vi inte bara ner föråldrade stereotyper, vi öppnar också dörrar för att alla ska känna sig representerade. Det handlar om att skapa innehåll som alla kan relatera till och om att ingen ska lämnas utanför. Dessutom leder en mer diversifierad media till bättre berättelser – nya röster tillför nya idéer!

Paneldiskussion

Delta i en tankeväckande paneldiskussion om rapportens insikter, där experter diskuterar utmaningar och lösningar på alla nivåer – från redaktionskultur till policyförändringar.

Datum: 25 november, kl. 15:00 CET

Moderator och medförfattare:
Sarah Macharia, feministisk politisk ekonom och doktor i statsvetenskap, med omfattande erfarenhet inom jämställdhet och mänsklig utveckling.

I panelen:

• Laura Aguirre: Sociolog, journalist, feminist och medgrundare av Alharaca, ett oberoende medieinitiativ i El Salvador.
• Dr. Yemisi Akinbobola: Prisbelönt journalist och akademiker samt medgrundare av African Women in Media (AWiM).
• Martin Schori: Biträdande chefredaktör och ansvarig för AI-projekt på Aftonbladet.
• Luba Kassova: Medgrundare av konsultbyrån AKAS, som hjälper organisationer att nå bredare publiker globalt.

Om rapporten

Det har gått 30 år sedan Pekingplattformen antogs av en överväldigande majoritet av FN:s medlemsländer. Totalt 189 länder förband sig att främja kvinnors lika deltagande i medier och eliminera stereotypa framställningar. Trots dessa åtaganden har framstegen varit otillräckliga.

Det helhetsperspektiv som presenteras i denna studie bekräftar åtagandet att uppfylla visionen i Pekingplattformen. Det är dags att åtgärda de befintliga bristerna och samordna insatserna för att uppnå verklig jämställdhet inom media.

Denna strategi främjar systemiska och hållbara förändringar genom samarbete mellan medieaktörer, civilsamhället, regeringar och internationella organisationer. Arbetet sker på tre nivåer:

• Mikronivå: Fokus på enskilda journalister och medieorganisationer, med syfte att främja genusmedveten rapportering och arbetsplatspolicyer som stödjer kvinnor,
• Mellannivå: Insatser riktade mot nationella mediesektorer genom att betona påverkansarbete, transparens och införandet av jämställdhetspolicyer inom medieorganisationer,
• Makronivå: Adresserar bredare systemiska förändringar, som lagstiftning och internationella avtal för att främja jämställdhet i medielandskapet.

Verklig förändring kräver samordnade insatser på alla nivåer – från lokala gräsrotsinitiativ till robusta internationella regelverk. Ladda ner rapporten via Fojos webbplats.