Med uppdraget att leverera oberoende journalistik och kulturupplevelser till publiken, har Sveriges Radio varit en p\u00e5litlig nyhetsf\u00f6rmedlare sedan 1925. Under 2025 firar man inte bara hundra \u00e5r som en av Sveriges viktigaste medieinstitutioner utan g\u00e5r ocks\u00e5 med i programmet Ny Kollega med m\u00e5let att \u00f6ka m\u00e5ngfalden i svensk mediebransch.<\/p>\n\n\n\n
Varf\u00f6r har SR valt att g\u00e5 med i Ny Kollega?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Vi ser fram emot att samarbeta med Ny Kollega och tror att det kommer bidra positivt p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt b\u00e5de f\u00f6r Sveriges Radio och f\u00f6r deltagarna i programmet. Vi hoppas kunna l\u00e4ra oss mycket av deltagarna och de perspektiv som de har med sig. V\u00e5r f\u00f6rhoppning \u00e4r ocks\u00e5 att deltagarna f\u00e5r l\u00e4ra sig mycket om oss och att de f\u00e5r med sig nya erfarenheter som \u00e4r v\u00e4rdefulla i deras utveckling, s\u00e4ger Anders Norrman, Chef Employer Branding & Rekrytering p\u00e5 Sveriges Radio.<\/p>\n\n\n\n Sveriges Radios uppdrag beslutas av Riksdagen, och\u202fs\u00e4ndningstillst\u00e5ndet fr\u00e5n regeringen s\u00e4tter ramarna f\u00f6r SR:s verksamhet, som bygger p\u00e5 en bred politisk uppfattning att public service \u00e4r en kollektiv demokratisk nyttighet som gynnar alla medborgare.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Sveriges Radios vision \u00e4r att erbjuda fler r\u00f6ster och starkare ber\u00e4ttelser som skapar st\u00f6rre f\u00f6rst\u00e5else. Vi vill vara en inkluderande radio som speglar hela samh\u00e4llet. F\u00f6r att uppn\u00e5 det arbetar vi p\u00e5 olika s\u00e4tt med att rekrytera medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter.<\/p>\n\n\n\n Varf\u00f6r beh\u00f6vs mer m\u00e5ngfald i mediebranschen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Olika perspektiv \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att mediebranschen ska spegla hela samh\u00e4llet, beh\u00e5lla sin relevans och sitt f\u00f6rtroende. Det skapar en mer nyanserad journalistik. P\u00e5 Sveriges Radio str\u00e4var vi efter att erbjuda ett brett och varierat inneh\u00e5ll med m\u00e5nga \u00e4mnen, infallsvinklar och ber\u00e4ttelser. F\u00f6r att lyckas med det beh\u00f6ver vi medarbetare som representerar hela Sverige.\u202f<\/p>\n\n\n\n Vad beh\u00f6ver branschen g\u00f6ra f\u00f6r att bli b\u00e4ttre?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Det finns mycket att g\u00f6ra! F\u00f6r att bli b\u00e4ttre beh\u00f6ver mediebranschen aktivt jobba med kompetensfr\u00e5gan och rekrytera medarbetare med olika bakgrund, kompetens och erfarenhet. Vi beh\u00f6ver ocks\u00e5 ha inkluderande arbetsmilj\u00f6er d\u00e4r man k\u00e4nner sig v\u00e4lkommen, m\u00e5r bra och utvecklas. Att jobba med m\u00e5ngfald och inkluderingsfr\u00e5gor p\u00e5 ett systematiskt s\u00e4tt \u00e4r otroligt viktigt.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n