{"id":24400,"date":"2024-07-11T13:53:15","date_gmt":"2024-07-11T11:53:15","guid":{"rendered":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/?p=24400"},"modified":"2024-08-20T15:02:34","modified_gmt":"2024-08-20T13:02:34","slug":"mangfald-ar-demokrati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/mangfald-ar-demokrati\/","title":{"rendered":"Bonnier News: ”M\u00e5ngfald \u00e4r demokrati”"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Bonnier News \u00e4r Nordens st\u00f6rsta mediekoncern och syssels\u00e4tter tusentals journalister. De \u00e4r \u00e4ven, tillsammans med SVT och Schibsted, en av tre partners i Fojos program Ny Kollega. Johan Arvas, Talent Acquisition Partner p\u00e5 Bonnier News, \u00e4r projektledare f\u00f6r Ny Kollega och ser m\u00e5ngfald som en viktig fr\u00e5ga f\u00f6r svensk media. <\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Varf\u00f6r \u00e4r ni med i ett program som Ny Kollega?<\/strong><\/p>

-Ny kollega \u00e4r ett projekt som konkret syftar och leder till m\u00e5ngfald och inkludering. Programmets uppdrag \u00e4r dels att st\u00f6tta utl\u00e4ndskt skolade journalister att f\u00e5 en fot in i branschen, och ett s\u00e4tt att berika branschen med perspektiv, kontaktn\u00e4t och spr\u00e5kkompetens som i slut\u00e4ndan kommer v\u00e5ra l\u00e4sare och tittare till gagn. F\u00f6r oss var det sj\u00e4lvklart att vara med n\u00e4r vi fick fr\u00e5gan och alla v\u00e5ra aff\u00e4rsomr\u00e5den \u00e4r aktiva i projektet.<\/p>

Hur \u00e4r m\u00e5ngfald och inkludering relevant f\u00f6r journalistiken i sig?<\/strong><\/p>

-Samh\u00e4llsspegling \u00e4r viktigt i alla sammanhang, inte minst i offentliga branscher, som media. F\u00f6r en medieakt\u00f6r \u00e4r m\u00e5ngfald en demokratifr\u00e5ga, vilka historier ber\u00e4ttas och vem ber\u00e4ttar historierna? N\u00e4r det saknas representation i mediehusen, d\u00e5 blir igenk\u00e4nning och identifikation sv\u00e5r och de avst\u00e5nd som finns utmanande att krympa.<\/p>

Aspekter av journalistiken som i slut\u00e4ndan handlar om f\u00f6rtroende bland olika m\u00e5lgrupper.<\/p>

-Flera stora unders\u00f6kningar, gjorda av bl a Folkets Husby och Global Village, visar att boende i s\u00e5 kallade utsatta omr\u00e5den i Sverige, har l\u00e4gst f\u00f6rtroende f\u00f6r media. M\u00e5nga vittnar ocks\u00e5 om att de inte k\u00e4nner igen sig n\u00e4r media beskriver det n\u00e4romr\u00e5de d\u00e4r de bor. Detta m\u00e5ste vi akt\u00f6rer ta p\u00e5 allvar och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r arbetet med all m\u00e5ngfald, inte minst etnisk, v\u00e4ldigt viktigt. Kan vi lyckas ta fler kliv fram\u00e5t med m\u00e5ngfaldsarbetet och inkluderingen av detta, s\u00e5 har vi en b\u00e4ttre chans att n\u00e5 ut till fler grupper och b\u00e5de bidra till samh\u00e4llsf\u00f6rb\u00e4ttring samt st\u00e4rka v\u00e5r egen aff\u00e4r.<\/p>

Hur arbetar Bonnier News med m\u00e5ngfald och inkludering som organisation?<\/strong><\/p>

-M\u00e5ngfald och inkludering \u00e4r n\u00e5got vi prioriterar h\u00f6gt. V\u00e5r vision \u00e4r att bidra till ett \u201ddemokratiskt, h\u00e5llbart och inkluderande samh\u00e4lle\u201d och vad g\u00e4ller det interna arbetet \u00e4r \u201dJ\u00e4mst\u00e4lldhet & Inkludering\u201d ett av fyra fokusomr\u00e5den i v\u00e5r h\u00e5llbarhetsstrategi. M\u00e5ngfald hos oss \u00e4r ett brett begrepp och omfattar t ex k\u00f6n, etnicitet, social bakgrund, utbildningsniv\u00e5 och \u00e5lder, s\u00e4ger Johan Arvas.<\/p>

Det \u00e4r en strategi som p\u00e5 olika s\u00e4tt oms\u00e4tts i praktiken.<\/p>

-Vi jobbar l\u00e5ngsiktigt med de h\u00e4r fr\u00e5gorna dels fr\u00e5n centralt h\u00e5ll, t ex genom att arrangera workshops och \u00f6ppna f\u00f6rel\u00e4sningar i syfte att h\u00f6ja medvetandeniv\u00e5n om \u00e4mnet och vi f\u00f6rde redan 2021 in fr\u00e5gor kring \u00e4mnet i v\u00e5r medarbetarunders\u00f6kning. Dels sker arbetet ute p\u00e5 v\u00e5ra redaktioner och avdelningar d\u00e4r man \u201dlokalt\u201d, utifr\u00e5n just sina f\u00f6ruts\u00e4ttningar identifierar vilken typ av m\u00e5ngfald man beh\u00f6ver attrahera f\u00f6r att bli \u00e4nnu b\u00e4ttre och n\u00e5 ut till fler.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAns\u00f6k h\u00e4r<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bonnier News \u00e4r Nordens st\u00f6rsta mediekoncern och syssels\u00e4tter tusentals journalister. De \u00e4r \u00e4ven, tillsammans med SVT och Schibsted, en av tre partners i Fojos program Ny Kollega. Johan Arvas, Talent Acquisition Partner p\u00e5 Bonnier News, \u00e4r projektledare f\u00f6r Ny Kollega och ser m\u00e5ngfald som en viktig fr\u00e5ga f\u00f6r svensk media. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":24402,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-24400","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nykollega-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24400"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24586,"href":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24400\/revisions\/24586"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fojo.se\/nykollega\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}